Як індексується зарплата?

Мінслцполітікі в листі від 21 травня 2014 № 5080/0/14-14/10 роз'яснило, що нарахування сум індексаціїздійснюється в період між підвищенням заробітної плати. Так, згідно з пунктом 5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення у разі підвищення розмірів мінімальної зарплати та зростання грошових доходів населення без перегляду їх мінімальних розмірів, місяць підвищення вважається базовим при обчисленні індексу споживчих цін для проведення індексації. Значення індексу споживчих цін у базовому місяці приймається за 1 або 100% і індексація в цьому місяці не проводиться. Для нарахування подальшої індексації індекс нараховується наростаючим підсумком з наступного за базовим місяця.

Роз'яснено, що працівникам, яким зарплата підвищувалася у зв'язку з переглядом мінімальної зарплати, тобто в грудні 2013 року, базовим місяцем при обчисленні індексу споживчих цін для проведення індексації вважається грудня 2013.

Виходячи з того, що індекс споживчих цін , обчислений наростаючим підсумком за січень, лютий і березень 2014 року, перевищив встановлений поріг індексації (101%) і склав 103% (100,2 х 1,006 х 1,022), виникає право на індексацію на цей індекс згідно з пунктом 10-1 Порядку у травні 2014 року. Наприклад, зарплата становить за травень 2014 1218 грн. Сума індексації нараховується в межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб, отже, індексується весь розмір зарплати. Сума індексації у травні 2014 становить 36,54 грн. (1218 х 3%: 100). У червні 2014 сума індексації зарплати такого працівника збільшується на індекс споживчих цін квітня 2014, який перевищив поріг індексації і становив 103,3%. Величина приросту індексу споживчих цін для нарахування суми індексації в червні 2014 становить 6,4% (103,0 х 1,033 - 100).

Сума індексації нараховується кожному працівнику індивідуально залежно від підвищення його зарплати.

Для працівника, який прийнятий на роботу з 1 січня 2014 року, індекс споживчих цін відповідно до пункту 10-1 Порядку обчислюється з місяця прийняття на роботу, тобто з січня 2014 року. Право на індексацію зарплати працівника в такому випадку настало також у травні 2014 року на індекс 3% (індекс споживчих цін за січень - березень 2014). Надалі сума індексації буде збільшуватися з урахуванням фактичних індексів споживчих цін за наступні місяці.