Бюджетників можуть відправляти в неоплачувані відпустки без обмежень

Так бачить ще одну антикризову міру Уряд, передбачену Законом про внесення змін до Держбюджету на 2014 рік від 31.07.2014 р № 1622-VII .

Для скорочення витрат керівники бюджетних установ повинні:

- Оптимізувати штатну чисельність працівників;

- Надати працівникам відпустки без збереження зарплати;

- Встановити режими роботи на умовах неповного робочого часу;

- Зменшити або скасувати стимулюючі виплати, підвищення посадових окладів;

- Зменшити надбавки і доплати, які встановлені в граничних розмірах;

- Переглянути укладені договори на придбання товарів, робіт, послуг.

Керівники бюджетних організацій можуть без згоди і попередження працівників встановлювати для них режим роботи на умовах неповного робочого часу та надавати відпустки без збереження заробітної плати на визначений цими керівниками термін.

При цьому бюджетникам дозволено під час такої неоплачуваної відпустки працювати за сумісництвом і відповідальність до такого працівника за порушення норм Закону про корупцію не застосовується.