Проводиться узагальнення судової практики застосування судами законодавства, що регулює матеріальну відповідальність працівників за шкоду, заподіяну роботодавцю протягом 2013 – 2014 років

         На виконання листа Апеляційного суду Київської області від 26.02.2015 року № 4612/07-16/15, Бориспільським міськрайонним судом Київської області проводиться узагальнення судової практики застосування судами законодавства, що регулює матеріальну відповідальність працівників за шкоду, заподіяну роботодавцю протягом 2013 – 2014 років.

         В даному узагальнення необхідно проаналізувати причини помилок, що допускаються судами, навести найбільш характерні приклади, а також спірні питання застосування норм права та запропонувати можливі шляхи їх вирішення (законодавчого врегулювання).

         Зокрема, проаналізувати статистичні дані розгляду вказаних справ протягом 2013 – 2014 років (загальна кількість розглянутих справ окремо за 2013 рік та 2014 рік, кількість справ із ухваленням рішення, кількість справ із задоволенням позову, із закриттям провадження, із залишенням заяви без розгляду).

         Також звернути увагу та вказати: хто саме звертається з такими позовами; чи звертаються з такими позовами працівники, які не згодні із відрахуваннями, що вчиняють роботодавці; які дії здійснюють суди при проведенні попереднього судового засідання чи інші підготовчі дії; умови для відшкодування шкоди та порядок доведення (доказування) таких вимог.

         Окремо звернути увагу на відшкодування шкоди в межах середньомісячного заробітку та відшкодування шкоди у повному розмірі, а також при наявності договору про колективну (бригадну) матеріальну відповідальність; як визначається розмір шкоди; які суди застосовують підстави для зменшення розміру шкоди; дотримання строку звернення з вимогою до суду тощо.